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引入无线脑电图的四种方法

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-02-16 1:23:15 * 浏览: 58
无线脑电图使用无线脑电图理论来了解自己。这也是一种更常见的测量和分析方法。结合气质类型的分析和测量,它更加科学。无线EEG具有广泛的应用范围:它在个人成长,自我理解,管理,销售,通信,研发,教练,教学,设计,教练等方面具有广泛的应用,并且具有良好的实用性。无线脑电图的四种方式是:1,逻辑类型。分析,数学,技术和问题解决。 2,组织类型。受控,保守,计划,组织和实际管理。 3. AC型。人际,情感,音乐,精神和“对话”模式。 4,幻想型。虚构,综合,艺术和概念模型。奈在赫尔曼·祖伊(Nerman Zui)的最新著作《内德·米多(Ned Middot)》中,他认为人脑的技能是由四个象限连接的心理加工模型。在人们对赫尔曼的看法中,这四种思维方式起源于大脑的左半球和右半球以及左半球和右半球,每种都导致明显不同的行为特征。如此复杂的大脑互动如何决定主导的思维方式和思维方式,以及个人和组织如何从这种理解中受益,这是赫尔曼著作的主题。 HBDI在每个象限中全脑优势的含义。左上象限A代表大脑的功能,因此选择了天蓝色作为该象限的代表颜色。左下方的B象限是有组织的。代表色是绿色,因为绿色意味着脚踏实地。右下角的C象限是情感,情感和人际关系,用红色表示,因为该颜色表示热情的情绪。右上象限D通过其首选项进行想象,并用黄色表示,因为黄色具有活力。蓝脑的思维方式是“理性”,我是理性的。这个象限中的人们喜欢在收集事实后做出决定,并喜欢通过理性的逻辑思维来指导他人。他们通常擅长财务管理,并且可以很好地解决技术问题。理性的自我常常因缺乏逻辑观点,过分强调个人感受和模糊的指示而受挫。 Green Brain的思维方式是ldquo,请对我安全。他们愿意循序渐进地生活,并根据实际和程序原则做出决策。在工作中,像这种“自我”,安全的自我通常扮演着诸如管理,组织或管理的角色。即使是娱乐,他们也喜欢选择需要事先计划的活动,例如露营,钓鱼和旅游。在时间表不明确,突发事件或事件以及没有截止日期的情况下,无助。感觉到,红脑的偏好是“ ldquo”。这个象限中的人富有表现力,敏感并且能够理解他人的需求。在工作中,大多数这样的人是老师或培训师,不再是销售人员,作家,音乐家,艺术家,社会工作者或需要表达自己才能帮助他人的其他职业。在娱乐期间,这种情绪激动的人喜欢边听音乐边读书,散步或放松。缺乏人际沟通,情感评论或不愿目光交流的人通常会使以情感为导向的人感到沮丧。探索我,黄大脑的偏好代表了“ ldquo”。所有这些偏好都是冒险的承担。期望打破规则,喜欢思考,并真正享受惊喜。作为一名探险家,您可以享受成为企业家,艺术家,顾问或战略家时带来的认同感。因为他们的职业生涯通常是充满激情的,所以很难区分他们的工作和爱好。目前,HBDI已在全球超过27个国家和地区,*公司组织中使用30多年,在全球拥有200万人。其主要目的是帮助个人和组织实现全脑思维,发展和增强他们的潜能,从而为个人和组织实现高绩效,以建立高质量的工作和生活。